Adequancy, référence digitale du management de transition, publie le 19 septembre 2023, la deuxième édition du Baromètre dressant une analyse sur les 10 communautés fédérées par Adequancy. Un corpus d’informations sans précédent sur ce marché d’avenir.
Communautés métier
Profils managers
Expertises renseignées
Vous offrir plus de transparence et de visibilité en dressant un panorama complet et précis, de l’état des lieux du marché... tel est notre objectif à travers le Baromètre du management de transition.
Qui sont les managers de transition en France ? Sur quels secteurs sont-ils identifiés ? Dans quels contextes les managers de transition interviennent-ils auprès des entreprises ? Quels sont les managers de transition pouvant intervenir dans votre région ? et, comment se positionnent-ils sur le marché du management de transition en France ?
Découvrez le Baromètre du management de transition, Edition 2023 !
Une étude menée grâce aux informations partagées par les managers.
En juin dernier, nous vous avions partagé le premier volume du baromètre du management de transition en France, un document inédit sur le marché français. Dans une volonté de transparence auprès des entreprises et des managers de transition eux-mêmes, nous poursuivons la diffusion avec cette deuxième édition, dont l’ambition est d’étudier avec précision et exhaustivité les 10 communautés fédérées par Adequancy, ainsi que l’ensemble des fonctions exercées par les managers de transition.
Quatre focus statistiques ont été réalisés afin d'améliorer la compréhension de ces communautés distinctes : les contextes d'intervention des managers de transition, le nombre de managers de transition et de TJM par communauté, ainsi que les trois fonctions et communautés les plus représentées par région.
Un focus sur les trois secteurs majeures : L'industrie, les Services et la Distribution. Chacune d'elles étant détaillée avec la répartition des missions, du nombre de managers, ainsi que de leur répartition géographique en France.
Le Baromètre analyse plusieurs aspects, notamment le nombre de managers de transition dans chaque région, le TJM par zone, les cinq régions ayant le plus grand nombre de managers de transition, la répartition des communautés par région et les trois premières fonctions représentées par chaque communauté et région.
Quatre focus statistiques ont été réalisés afin d'améliorer la compréhension de ces communautés distinctes : la répartition des missions de management de transition et le volume de managers de transition avec les tarifs pratiqués selon la communauté. A noter que les 3 fonctions les plus représentatives selon la communauté et les 3 communautés les plus représentatives selon la région, ont également été étudiées.
Pour chacune des 10 communautés présentes chez Adequancy, nous avons étudiés l'ensemble des fonctions les plus représentées à travers une analyse ciblée permettant de livrer des clés de compréhensions à travers une approche régionale mais également sectorielle.
Pour comparer et analyser avec attention les différentes fonctions entre elles, nous offrons un regard global à travers une approche comparative et cela, par communauté : tarifs, langues maîtrisées, âge, expérience, mobilité et parité femme/homme.
Un écosystème ouvert dédié au management de transition. Des outils puissants pour une sélection optimisée et hiérarchisée.
S’appuyer sur les nombreuses années d’expérience du manager de transition et sur sa connaissance sectorielle, pour adresser vos enjeux.
Le manager de transition œuvre au quotidien vers l'atteinte des objectifs. Ils s'assurent de la transmission et de la montée en compétences des équipes.
